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企业文化
  • 使命
    MISSION
    以生产水阀及消防器材为特色,一站式解决合作伙伴经营管理难题!
  • 愿景
    VISION
    成为受人尊敬的公司、百年传承!
  • 价值观
    VALUES
    1.客户第一
    2.团队合作
    3.迎接变化
    4.积极向上
    5.感恩奉献
    6.诚实守信
    7.结果为王
  • 奋斗目标
    GOAL
    致力于打造成为水阀消防合作伙伴实现业绩增长的助推器!
  • 战略方针
    STRATEGIC APPROACH
    在内:用机制成就员工;
    在外:用产品成就客户。
    老板:以企业为道场,万念归一的成就员工;
    企业:以产品为到场,万念归一的成就客户。
小阀人的价值观
客户第⼀

∵尊重他⼈,随时随地维护公司的形象。
∵微笑⾯对投诉和委屈积极主动的为客⼾解决问题。
∵⾯对客⼾的问题,即使不是⾃⼰的责任,也不推诿。
∵站在客⼾的⽴场思考问题,在坚守公司原则的基础上,最终达到客⼾和公司都满意。
∵洞察客⼾需求,与时俱进地探索创新机会,帮助客⼾实现梦想。

团队合作

∵积极融⼊团队,乐意接受同事帮助,与团队⼀起完成⼯作⽬标。
∵决策前积极建议,充分讨论,决策后⽆条件执⾏。
∵积极分享经验,主动帮助同事,运⽤团队,解决问题。
∵善于和不同类型的同事合作,不将个⼈喜好带⼊⼯作,充分体现“对事不对⼈” 的原则。
∵有主⼈翁意识,积极正⾯地改善氛围,影响团队。

迎接变化

∵适应公司和市场的⽇常变化,做到不抱怨,不懈念。
∵⾯对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合!
∵在确定的维度拼命努⼒,在不确定的维度迎接变化。
∵对变化产⽣的困难和挫折,能⾃我调整,并正⾯影响和带动同事达成⽬标!
∵在⼯作上有前瞻意识,建⽴新⽅法新思路!

积极向上

∵喜欢⾃⼰的⼯作,认同公司的企业⽂化。
∵顾全⼤局,保持好奇,持续学习,学以致⽤。
∵以积极乐观的⼼态⾯对⼯作,碰到困难和挫折永不放弃,不断地⾃我激励,努⼒达成⽬标。
∵始终以乐观主义的精神和必胜的信念, 影响井带动同事和团队。
∵不断设定更⾼的⽬标,不满⾜现状,不⾃我设限, 打破“不可能”的边界。

感恩奉献

∵照顾好⾃⼰,处理好家庭关系,不让⽗⺟、 家⼈替⾃⼰操⼼,不因家庭⽭盾,影响⼯作。
∵处理好同事之间关系,不让领导、 公司替⾃⼰操⼼,不因个⼈原因,能响团队。
∵做好本职⼯作,⽤实际⾏动帮助他⼈。
∵⾮本职⼯作,也愿意主动承担和付出。
∵做公司的偕模、社会的典范,主动为家乡、 国家、社会做出贡献。

诚实守信

∵诚实正直,表⾥如⼀,不过度承诺,实实在在的为客⼾提供价值。
∵对重要事项,有不同意⻅时,敢于表达⾃⼰的想法,提出问题,同时提出解决⽅案。
∵不传播未经证实的消息,不在背后议论事和⼈,发现此类⾏为,及时引导。
∵对于批评建议敢于倾听,井及时改正。
∵对损害公司利益的⾏为及时有效制⽌。

结果为王

∵上班时间只做与⼯作有关的事情,不因⼯作失职造成重复错误。
∵今天的事不推到明天,⽇事⽇毕⾼效⼯作。
∵持续学习,⾃我完善,不只是履⾏职责,完成任务,⽽是不折不扣的拿回结果。
∵未⾬绸缪做好⼯作安排,让各项⼯作有序开展。
∵遵循但不拘泥于流程,化繁为简,以较⼩的投⼊获得较⼤的⼯作成果。

选择小阀的10大理由
  • 1.企业规模

    拥有2万平方厂区,内设有11个生产车间及5000平方仓储区。

  • 2.深耕专注

    铸造世家45年,25年营销沉淀,7年生产管理经验。

  • 3.风险承诺

    保险公司承保,5年质量问题包退换,品质有保障。

  • 4.地理位置

    南安2000多家水阀和消防器材产业链配套成熟,发货及时,物流顺畅。

  • 5.经营模式

    合伙人模式,工厂直供,统一定价,省去中间环节,让实惠直达。

  • 6.服务理念

    专业客服多对一,售前、售中及售后的精准服务及培训赋能。

  • 7.赋能学习

    每年100多天跟随国内顶级名师学习经营管理,与时俱进,更新迭代。

  • 8.产品工艺

    严格的工艺步骤,流程标准,16名高级技工师和13名高级品控师把控。

  • 9.产品品类

    6年蝶变、3000多个品类,匠造成为南安最齐全的水阀和消防器材源头工厂。

  • 10.服务结果

    300多家知名品牌代加工,500多家直接合作商,实力见证品牌。